Un posgrado que apuesta por la gestión innovadora de centros y servicios para mayores
El Instituto Complutense de Ciencia de la Administración de la Universidad Complutense de Madrid y Catalina Hoffmann Holding Group han puesto en marcha el Posgrado de Dirección y Gestión de Innovadores de Centros y Servicios Sociosanitarios para Mayores .
Este título pretende aportar un conocimiento, tanto como el aplicado, que contribuye a la obtención de una serie de competencias generales y específicas para dirigir y gestionar la innovación de los centros socios y servicios que atienden a personas mayores . Además, su comunicación responde a una clara necesidad social, ya que nuestras sociedades van a ser más precisas de personal cualificado en este sector debido al aumento imparable del envejecimiento de la población.
Bajo la dirección de Gema Pastor Albadalejo y Catalina Hoffmann Muñoz-Seca , este Posgrado se desarrolla del 6 de octubre de 2017 al 30 de mayo de 2018 . Sus objetivos son:
- Aportar un conocimiento teórico y aplicado que contribuya a saber dirigir y gestionar de manera innovadora los centros socios y los servicios sociosanitarios para mayores
- Aprender nuevas formas de abordar el envejecimiento en el siglo XXI
- Conocer el marco institucional o normativo que se destina a garantizar los derechos de las personas mayores a un nivel internacional como nacional
- Indagar en las políticas públicas y servicios sociales destinados a las personas mayores
- Aprender aspectos básicos sobre diseño organizativo y gestión de personas aplicado al ámbito sociosanitario de atención a personas mayores
- Aprender a diseñar e implantar técnicas de dirección y gestión de centros de día
- Formar en la aplicación del método Hoffmann como modelo innovador en la prestación de servicios de intervención sociosanitaria para mayores
- Adquirir habilidades para la intervención con las personas mayores con o sin patología, con algún tipo de discapacidad, y con personas jóvenes con patología de tercera edad
- Capacitar para innovar y mejorar los servicios sociosanitarios para mayores mediante el diseño de herramientas de gestión y evaluación de la calidad
- Adquirir una experiencia profesional básica en Centros del Día u otras entidades que presten servicios a personas mayores
El Título de Especialista en Dirección y Gestión Innovadora de Centros y Servicios Sociosanitarios para Mayores se dirige a diferentes perfiles de alumnado: directores de centros o jefes de servicios para mayores; estudiantes de diferentes disciplinas (Gestión y Administración Pública, Sociología, Trabajo Social, Psicología, Medicina, Enfermería, Logopedia, Fisioterapia y Terapia Ocupacional…); gestores de entidades privadas que colaboran en la prestación de servicios para mayores, y en general a personas interesadas en el envejecimiento activo y en cómo dirigir y gestionar de forma innovadora centros y servicios para mayores.
Tiene una duración de 360 horas, distribuidas en 160 horas de clases teóricas y 200 horas de prácticas externas. El programa de las clases teóricas, que se impartirán durante 2 días a la semana (jueves y viernes) en horario de tarde en la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM (calle San Bernardo número 49, se estructura en 5 módulos:
Módulo 1. El envejecimiento como problema y oportunidad social. Nuevas formas de envejecer en el siglo XXI (5 horas)
- Aproximación al envejecimiento como problema y oportunidad social. Diagnóstico del envejecimiento a nivel internacional y nacional
- La nueva concepción del envejecimiento en el siglo XXI. Aprender a envejecer
Módulo 2. Estado del Bienestar, Políticas y Servicios públicos para mayores (35 horas)
- Estado del Bienestar y derechos de las personas mayores. Marco normativo nacional e internacional para garantizar los derechos de las personas mayores
- Políticas públicas destinados a la atención de las personas mayores desde un enfoque integral: pensiones de retiro, sanidad y servicios sociales
- Políticas públicas de atención a la dependencia
- Políticas públicas de envejecimiento activo
- Modelos de gestión de servicios sociosanitarios para la atención de las personas mayores. La coordinación sociosanitaria
Módulo 3. Dirección y gestión estratégica de centros para mayores (50 horas)
- Dirección estratégica de un centro de día. Estilos de dirección. Principios y valores
- Diseño orgánico orientado a fines sociosanitarios. Diseño de un Plan Estratégico
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de la información y comunicación
- Gestión presupuestaria
- Estudio de caso sobre cómo dirigir y gestionar un Centro de Día Vitalia.
Módulo 4. Modelos innovadores de intervención y prestación de servicios para mayores (60 horas)
- Modelos innovadores de intervención y prestación de servicios para mayores. El Método Hoffman: origen y evolución; campos de actuación; área de trabajo; el equipo multidisciplinar; y la importancia del entorno familiar
- Prestación de servicios a personas mayores desde un enfoque integrado y transversal:
- El servicio médico
- El servicio de enfermería y auxiliar de enfermería
- El servicio de fisioterapia
- El servicio de terapia ocupacional
- El servicio de psicología
- Actividades terapeúticas complementarias
- Sesiones clínicas y práctica a través del Método Hoffmann
Módulo 5. Retos futuros para mejorar la calidad de los servicios para mayores (10 horas)
- La gestión de la calidad. Concepto y pilares clave. Instrumentos o herramientas para gestionar y evaluar la calidad de los servicios para mayores
- La Ética Asistencial como nuevo eje de atención en el sector sociosanitario
Las prácticas externas se pueden realizar en un Centro Vitalia (de Madrid, Zaragoza, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla o Valladolid), centros que se caracterizan por el uso de experiencias innovadoras y que cuentan con bolsa de empleo. El estudiante puede iniciar sus prácticas en el período que más se adapta a sus preferencias.
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